高校毕业季，求职择业成为社会共同关注的热点话题。今年，各大卫视频道、新媒体平台结合毕业季陆续推出一批聚焦职场成长、青年创业的纪实真人秀，以真实镜头描摹新时代毕业生的择业路径和创业轨迹，掀起荧屏热潮。中国视听大数据（CVB）显示，截至今年6月底，就业创业类节目大屏累计收视近1亿人次，收视时长达4060万小时，新媒体端阅读量超11亿；多档节目拉动频道收视提升，青年职场题材节目释放出强劲吸引力。
这批节目围绕青年成长主题展开，内容涵盖就业服务、创业纪实两大方向，为荧屏增添了鲜活的青春叙事与现实质感。就业类节目侧重求职实用指引，《职来职往2026·春招季》锚定春招关键节点，展现全链条求职服务模式，内容覆盖面试测评、岗前指导等多个环节，为求职者提供实际参考。创业类节目则覆盖城市创业生态、国货出海、实体经营实验等不同赛道，《夺金2026》聚焦地方青年创业群体，展现普通创业者的真实奋斗状态；《合伙人·筹备篇（第二季）》记录国货品牌从零起步的出海成长历程，节目播出后带动播出频道后黄时段（22:00—24:00）收视率上涨6.4%；《风华合伙人》以轻资产创业实验为切口，探讨实体经营中的实际问题。几档节目各有侧重，共同呈现了当代青年从求职到创业的成长全貌，累计收视人次均超过1700万，多期节目均居本地同时段省级卫视节目收视率第一。
上述数据表明，贴合青年成长现实、紧扣毕业季择业热点的内容，具有强大的大众共情力。一方面，电视大屏的家庭观看场景，搭建起两代人沟通择业观念的桥梁；另一方面，大小屏联动的分发模式，精准触达各个群体，扩大了内容的传播范围。在流量逻辑盛行的内容市场，职场创业节目没有陷入“博眼球、造话题”的创作窠臼，而是以扎实、真诚的内容输出，承载起疏导社会情绪与凝聚价值共识的功能。
而这一价值的实现，源自创作思路的转变。不同于以往就业创业类综艺的竞技化、剧本化表达，这批作品最鲜明的特质是褪去娱乐滤镜，扎根真实的青年就业创业现场。《夺金2026》描摹多元的创业群像，完整记录项目试错、思路迭代的真实过程，让观众看到创业不仅有高光时刻，更有迷茫与挫折。这种对真实成长的记录和呈现，让节目跳出了悬浮的叙事模式，鲜活地展现了当代青年的奋斗状态。《职来职往2026·春招季》节目组面对求职者因身体条件限制和牵挂家乡长辈的求职困境，突破常规录制流程，通过开放IP授权、对接货源、开展直播培训等方式为求职者提供长效帮扶，此举将节目服务从舞台延伸至线下，彰显职场类节目的人文关怀与社会价值。
站在毕业季的节点回望，这批就业创业题材节目，既是当代青年青春奋斗的影像记录，也是主流文艺承担社会责任的生动实践。它们摒弃悬浮的人设与戏剧化冲突，以真实的故事、真诚的关怀，传递脚踏实地、勇于探索的正向择业创业观，以光影之力托举青年逐梦之路，为服务就业民生、凝聚时代奋斗共识注入了温润持久的精神力量。
（作者：张仪青安全配资门户网，系国家广电总局广播影视信息网络中心研究员）
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